Search Resources
 
Login เข้าระบบ
สมัครสมาชิกฟรี
ลืมรหัสผ่าน
 
  homenewsmagazinecolumnistbooks & ideaphoto galleriesresources50 managermanager 100join us  
 
 


bulletToday's News
bullet Cover Story
bullet New & Trend

bullet Indochina Vision
bullet2 GMS in Law
bullet2 Mekhong Stream

bullet Special Report

bullet World Monitor
bullet2 on globalization

bullet Beyond Green
bullet2 Eco Life
bullet2 Think Urban
bullet2 Green Mirror
bullet2 Green Mind
bullet2 Green Side
bullet2 Green Enterprise

bullet Entrepreneurship
bullet2 SMEs
bullet2 An Oak by the window
bullet2 IT
bullet2 Marketing Click
bullet2 Money
bullet2 Entrepreneur
bullet2 C-through CG
bullet2 Environment
bullet2 Investment
bullet2 Marketing
bullet2 Corporate Innovation
bullet2 Strategising Development
bullet2 Trading Edge
bullet2 iTech 360°
bullet2 AEC Focus

bullet Manager Leisure
bullet2 Life
bullet2 Order by Jude

bullet The Last page


ตีพิมพ์ใน นิตยสารผู้จัดการ
ฉบับ สิงหาคม 2532








 
นิตยสารผู้จัดการ สิงหาคม 2532
สวัสดิการพนักงานแบงก์ชาติ             
โดย ภัชราพร ช้างแก้ว
 


   
search resources

ธนาคารแห่งประเทศไทย
Banking




สุขภาพ - สิทธิเรื่องการรักษาพยาบาลเบิกได้เหมือนข้าราชการ ได้มีการทำ

สัญญากับโรงพยาบาลศิริราชให้เป็นสถานที่รักษาพยาบาลของพนักงาน แต่ก็สามารถเบิกค่ารักษาได้ในกรณีที่ไปรักษากับสถานพยาบาลของเอกชน นอกจากนี้ยังสามารถเบิกค่าจ้างพยาบาลเฝ้าไข้และค่าห้องพักได้ตามสิทธิและขั้นตำแหน่งของพนักงาน

เงินสวัสดิสงเคราะห์ - ค่าเล่าเรียบบุตร-ธิดาเบิกได้เหมือนข้าราชการ

- เงินเพิ่มพิเศษช่วยเหลือค่าครองชีพโดยบวกเข้าไปในอัตราเงินเดือนขั้นละ 300, 500, 600, 700 ฯลฯ เริ่มตั้งแต่อัตราเงินเดือนขั้นต่ำสุดจนถึง 7,000 บาท

- พนักงานชั้น 7 ขึ้นไปให้ยืนเงินซื้อรถยนต์ได้โดยไม่เสียดอกเบี้ยในวง

เงิน 300,000 - 500,000 บาท จากฝ่ายการพนักงาน วงเงินเกิน

จากนี้สามารถกู้ยืมจากสหกรณ์ออมทรัพย์พนักงาน โดยเสียอัตรา

ดอกเบี้ยประมาณ 12%

- เงินกู้ซื้อบ้านและซ่อมแซมบ้านจากฝ่ายการพนักงานสามารถกู้ได้ไม่เกิน 60 เท่าของเงินเดือน ในวงเงินไม่เกิน 250,000 บาทเสียดอกเบี้ย 3.5% และวงเงินเกินกว่า 250,000 บาท เสียดอกเบี้ย 5% และเมื่อนำเงินไปชำระ จะนำไปทักต้นเงินที่ดอกเบี้ยสูงกว่าไล่ลงมา

- เงินกู้อื่น ๆ จากฝ่ายการพนักงาน ได้แก่เงินกู้สามัญ กู้ได้ 1 เทาของเงินเดือนส่งคืนภายใน 1 ปี เงินกู้พิเศษ กู้ได้ 5 เท่าของเงินเดือนส่งคืนภายใน 5 ปี

เงินเกษียณ - บำเหน็จและบำนาญ สามารถรับได้ทั้งสองอย่าง เช่น ถ้าเลือก

บำเหน็จ 3 ใน 4 ก็จะได้บำนาญ 1 ใน 4 หรือเลือกบำเหน็จ 2

ใน 4 และบำนาญ 2 ใน 4 เป็นต้น

บำเหน็จ : อายุการทำงานนาน 15-20 ปี คิดโดยเอาจำนวนปีคูณเงิน

เดือน ๆ สุดท้ายที่ได้รับ

บำนาญ : อายุ 50 ปีขึ้นไปหรือทำงานมานาน 25 ปี คิดให้ครึ่งหนึ่ง

ของเงินเดือนที่ได้รับทำงานมานานเกิน 25 ปีคิดตามส่วนเฉลี่ย

   




 








upcoming issue

จากโต๊ะบรรณาธิการ
past issue
reader's guide


 



home | today's news | magazine | columnist | photo galleries | book & idea
resources | correspondent | advertise with us | contact us

Creative Commons License
ผลงานนี้ ใช้สัญญาอนุญาตของครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 3.0 ประเทศไทย