Search Resources
 
Login เข้าระบบ
สมัครสมาชิกฟรี
ลืมรหัสผ่าน
 
  homenewsmagazinecolumnistbooks & ideaphoto galleriesresources50 managermanager 100join us  
 
 


bulletToday's News
bullet Cover Story
bullet New & Trend

bullet Indochina Vision
bullet2 GMS in Law
bullet2 Mekhong Stream

bullet Special Report

bullet World Monitor
bullet2 on globalization

bullet Beyond Green
bullet2 Eco Life
bullet2 Think Urban
bullet2 Green Mirror
bullet2 Green Mind
bullet2 Green Side
bullet2 Green Enterprise

bullet Entrepreneurship
bullet2 SMEs
bullet2 An Oak by the window
bullet2 IT
bullet2 Marketing Click
bullet2 Money
bullet2 Entrepreneur
bullet2 C-through CG
bullet2 Environment
bullet2 Investment
bullet2 Marketing
bullet2 Corporate Innovation
bullet2 Strategising Development
bullet2 Trading Edge
bullet2 iTech 360°
bullet2 AEC Focus

bullet Manager Leisure
bullet2 Life
bullet2 Order by Jude

bullet The Last page


ตีพิมพ์ใน นิตยสารผู้จัดการ
ฉบับ สิงหาคม 2530








 
นิตยสารผู้จัดการ สิงหาคม 2530
ผู้จัดการรุ่นใหม่ในสายตา "ผู้จัดการ"             
 


   
search resources

Knowledge and Theory




แล้วเราก็มาถึงยุคปัจจุบันที่น่าจะต้องกล่าวถึงผู้ที่กำลังก้าวขึ้นทำหน้าที่เป็นพลังขับเคลื่อนกงล้อธุรกิจขยับเขยื้อนสู่อนาคต

เขาเหล่านี้จะเขียนประวัติศาสตร์หน้าต่อไปว่าอย่างไร?

จริง ๆ แล้วก็คงจะยังไม่รู้!!

แต่ถ้าศึกษาที่มาของพวกเขา เจาะลึกลงไปที่บทบาทในปัจจุบัน ภาพของอนาคตอาจจะพอวาดกันได้

ซึ่งนั่นคือสิ่งที่ "ผู้จัดการ" ต้องการจะบอก

การเลือกสรรบุคคลจำนวนหนึ่งเพื่ออธิบายพฤติกรรมและศักยภาพของผู้ที่ "ผู้จัดการ" อยากจะเรียกว่า "ผู้จัดการรุ่นใหม่" ทั้งมวลนั้นเป็นเรื่องที่ยากเย็นแสนเข็ญจริง ๆ

จะต้องหา "มาตรฐาน" ที่แน่นอนและเที่ยงธรรมอันหนึ่ง

ต้องเก็บข้อมูล ต้องศึกษา ต้องอาศัยการติดต่อพูดคุย ต้องฝ่าวงล้อมขีดจำกัดของระดับวัฒนธรรมที่ต่าง ๆ กัน บางคนเก็บตัว บางคนอยากเป็น "ผู้กล้า" เกินควร และบางคนไม่เข้าใจว่าวิชาชีพหนังสือพิมพ์นั้นเขามีหน้าที่อย่างไร

และข้อเท็จจริงอาจจะปรากฏว่ามีคนที่คู่ควรแก่การกล่าวถึงเป็นจำนวนร้อย ๆ ซึ่ผลต่อเนื่องคงเป็นได้ที่ "ผู้จัดการ" จะต้องตีพิมพ์ฉบับพิเศษครบรอบปีที่ 4 ขึ้นสู่ปีที่ 5 นี้ด้วยจำนวนความหนาสูสีกับสมุดหน้าเหลือง

ข้อจำกัดเหล่านี้ กำหนดให้ "ผู้จัดการ" ไม่อาจพูดได้เต็มปากว่า คนที่ได้เขียนถึงทั้งหายคือคนที่เด่นที่สุและเป็นตัวแทนของคนทั้งหมด

"ผู้จัดการ" ขอพูดเพียงว่า พวกเขาคือคนเด่นที่สามารถจะนำมาเป็นตัวอย่างเพื่อให้เกิดภาพได้บ้างเท่านั้น

คนเหล่านี้อยู่ในมาตรฐานใหญ่ ๆ 3 ประการที่ "ผู้จัดการ" ตั้งไว้

1. เป็นมืออาชีพ เป็นเถ้าแก่ หรือเป็นทายาทที่กำลังก้าวขึ้นมาอย่างใดอย่างหนึ่ง
2.
3. อยู่ในตำแหน่งที่ก้าวหน้า ก่อบทบาทและผลงานแล้วระดับหนึ่ง
4.
5. อยู่ในวัยไม่เกิน 45 ปี
6.
นอกจากนี้ "ผู้จัดการ" ยึดหลักในแง่ที่พยายามกระจายอาณาเขตธุรกิจให้ครอบคลุม

กว้างขวางที่สุด

มีทั้งสายการเงิน การตลาด อุตสาหกรรมและอื่น ๆ

สำหรับ "ผู้จัดการ" นั้น เมื่อต้นฉบับชิ้นสุดท้ายของคนสุดท้ายถูกส่งเข้าสู่กระบวนการผลิตเป็นหนังสือก็ทำให้ได้ข้อสรุปหลายประการเกี่ยวกับคนที่เป็น "ผู้จัดการรุ่นใหม่"

ประการแรก พวกเขาส่วนใหญ่เป็นผลิตผลเมด อิน ยูเอสเอ. โดยเฉพาะจำนวนไม่น้อยผ่านเอ็มบีเอระดับไอวี่ลีคของสหรัฐฯ ต่างจากคนรุ่นก่อนที่มักจะเป็นผลิตผลจากยุโรป ข้อนี้บ่งบอกหรือไม่ว่าทิศทางของธุรกิจในอนาคตจะต้องเปลี่ยนแปลงเข้าสู่อเมริกันสไตล์มากขึ้น

อเมริกันสไตล์ที่เน้นการบุกเบิกสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ตื่นตัวต่อการแข่งขันตลอดเวลาและชอบสุ่มเสี่ยง ฯลฯ

ประการที่สองสังคมของ "ผู้จัดการรุ่นใหม่" เริ่มหันเหออกจากสังคมผู้ประกอบการกลายเป็นสังคมมืออาชีพไปแล้ว ซึ่งพอจะเห็นได้ชัดว่าคนระดับผู้นำขององค์กรที่น่าเลือกสรรส่วนใหญ่เป็นมืออาชีพ จำนวนมืออาชีพที่ "ผู้จัดการ" กล่าวถึงจึงเป็นจำนวนที่มากกว่าเถ้าแก่และทายาทอย่างเทียบไม่ได้ แนวโน้มอันนี้เป็นไปได้หรือไม่ที่ ขณะนี้ธุรกิจเกิดใหม่มีจำนวนน้อยลงไปเรื่อย ๆ ที่จะเติบโตขึ้นมาได้และธุรกิจเก่านั้นได้เติบโตขึ้นมา กระทั่งมีความจำเป็นที่จะต้องมอบให้เป็นภาระของมืออาชีพเป็นผู้บริหารแล้ว

ประการที่สาม คนที่เป็นเถ้าแก่สามารถสร้างเนื้อสร้างตัวขึ้นมาได้ ทั้งที่ยังอยู่ในวัยที่จะยังมีอนาคตข้างหน้าพอสมควรล้วนแล้วแต่อยู่ในธุรกิจที่เป็นช่องว่างของยุคเก่า อัญมณี บูติค บันเทิง แต่จะไม่มีสถาบันการเงิน คอมมูดิตี้ส์ ที่คนรุ่นเก่า ๆ ฝังรากไว้หมดแล้ว

ประการที่สี่ ทายาทรุ่นใหม่จะไม่ก้าวขึ้นครอบครองอาณาจักรตรง ๆ พวกเขาถูกตระเตรียมพื้นฐานการศึกษาและความคิดความอ่านทัดเทียมมืออาชีพและเริ่มต้นอย่างมืออาชีพคนหนึ่ง พยายามพิสูจน์ตัวเองแล้วค่อยก้าวขึ้นไป

และก็อาจจะได้พบกับข้อปลีกย่อยอีกมากจากคนที่เราเลือกเขียนถึงเหล่านี้

   




 








upcoming issue

จากโต๊ะบรรณาธิการ
past issue
reader's guide


 



home | today's news | magazine | columnist | photo galleries | book & idea
resources | correspondent | advertise with us | contact us

Creative Commons License
ผลงานนี้ ใช้สัญญาอนุญาตของครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 3.0 ประเทศไทย