Search Resources
 
Login เข้าระบบ
สมัครสมาชิกฟรี
ลืมรหัสผ่าน
 
  homenewsmagazinecolumnistbooks & ideaphoto galleriesresources50 managermanager 100join us  
 
News Article

industry
company
a - e
f - l
m - r
s - z
ก - ง
จ - ฌ
ญ - ฑ
ฒ - ถ
ท - ป
ผ - ภ
ม - ว
ศ - ฮ
0 - 9

people
internet
brand


View Results by Group
นิตยสารผู้จัดการ1  
ผู้จัดการรายวัน1  
ผู้จัดการรายสัปดาห์3  
Total 2  

Listed Company
Manager Lists
 
Company > สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย - PMAT


นิตยสารผู้จัดการ
สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (Personnel Management Association of Thailand: PMAT) เป็นการรวมตัวขององค์กรธุรกิจและผู้ที่ประกอบวิชาชีพด้านการจัดการงานบุคคล ก่อตั้งเมื่อปี 2508 ปัจจุบันมี บำรุง รามศรี ดำรงตำแหน่งนายกสมาคมฯ ขณะนี้มีสมาชิก 1,800 ราย (นิตยสารผู้จัดการ มีนาคม 2547)
ผู้จัดการรายวัน
ฟันธงปี'49 เงินเดือน - โบนัส 12 วงการสะอื้น - "TMA-PMAT-วัทสัน ไวแอท" 3 ขาใหญ่แห่งสำนักสำรวจค่าตอบแทนและสวัสดิการ ประจำปี 2548 ดาหน้า "ฟันธง" - อัตราจ่ายเงินเดือนแบบซับเหงื่อเฉลี่ย 6% ส่วนโบนัสอยู่ในราว 1.5-2.5 เดือน แชมป์โบนัสวูบวาบ ยังคงเป็นหน้าเดิมๆ ในตลาดอย่าง "ยานยนต์" นอกนั้น "ไม่มีเฮ" - หมดยุคจ่ายโบนัสแบบค่าเฉลี่ย จากนี้ใครฝีมือไม่ดีมีสิทธธิ์กินแห้ว(ผู้จัดการรายสัปดาห์ 3 พฤศจิกายน 2548)
ผู้จัดการรายรายสัปดาห์
พนักงานค้าปลีก – ยานยนต์รับมากกว่าเพื่อน ผลสำรวจธุรกิจทั่วไทย เงินเดือน-โบนัสปีใหม่ PMAT เผยผลสำรวจการปรับเงินเดือนพนักงานปี 2550 เฉลี่ยเพิ่มขึ้น 6.24% ลดลงจากปีนี้เล็กน้อย โบนัสเฉลี่ยจ่ายกันที่ 2.45 เท่าของเงินเดือน ธุรกิจยานยนต์ และชิ้นส่วนนำโด่งจ่ายโบนัส 3.67 เท่า ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์รองแชมป์ ขึ้นเงินเดือน-โบนัสสูงสุด(ผู้จัดการรายวัน 20 พฤศจิกายน 2549)
PMAT จุดชนวน 'ร่างมาตรฐานคน HR' - ใบประกอบวิชาชีพ แพทย์ วิศวกร สถาปนิก ทนายความ ผู้ตรวจสอบบัญชี เห็นกันมาเยอะแล้ว - เตรียมมาลุ้นยลโฉมใบอนุญาต HR ใหม่ถอดด้ามอีกใบ ภายใต้การผลักดันของ 'PMAT' - "ยกร่างมาตรฐานวิชาชีพคน HR" ประเด็นหลักอยู่ที่การสร้างคุณค่าในระดับองค์กรและสังคม โดยไม่ต้องรอให้กฎหมายออกก่อนแล้วค่อยคิดลงมือทำ - หลากทัศนะความคิดของทุกแวดวงที่เกี่ยวข้อง ยิ่งเสร็จเร็วยิ่งดี สะท้อนแก่นแท้ HR มือโปร(ผู้จัดการรายสัปดาห์ 27 ตุลาคม 2548)
นำทุกวิถีกลยุทธ์เชื่อมองค์กร อนาคต 'HR professional' - อนาคต 'HR professional' จะไปทางไหน? - ขยับ 4 องศาความคิดของขุนพลแถวหน้าหลากวงการ - ครึ่งทางแห่งการเรียนรู้ในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลง HR ต้องถึงพร้อมด้วยสปีด และเดินหน้าไม่มีถอย - คลี่กลยุทธ์บริหาร "อารมณ์คน อารมณ์องค์กร" สไตล์ชินคอร์ป ถ้าทำได้จะนำพนักงานไปหนึ่งก้าว(ผู้จัดการรายสัปดาห์ 16 กันยายน 2548)






upcoming issue

จากโต๊ะบรรณาธิการ
past issue
reader's guide


 

home | today's news | magazine | columnist | photo galleries | book & idea
resources | correspondent | advertise with us | contact us

Creative Commons License
ผลงานนี้ ใช้สัญญาอนุญาตของครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-ไม่ดัดแปลง 3.0 ประเทศไทย